COACHING

Objectifs

Coaching individuel :

• Piloter efficacement un projet

• Optimiser les processus opérationnels

• Faire les bons choix pour sa carrière

• Être accompagné dans la prise d’une nouvelle fonction

• Faire évoluer son comportement

• Résoudre des problématiques

• Communiquer avec un impact positif

Coaching en équipe :

• Motiver ses équipes par des objectifs spécifiques et mesurables

• Mieux vendre et savoir négocier

• Animer des réunions productives et créatrices

• Développer la performance de ses collaborateurs

• Communiquer avec un impact positif

• Comprendre les profils et les besoins de ses collaborateurs et de ses clients

Pour qui ?

Ces ateliers mettent l’accent sur les différentes formes de la communication et ainsi favoriser une meilleure appréciation des ressources latentes de l’individu.

Méthodologie

Phase de définition

Analyse de la demande et vérification avec le futur coaché que ses attentes correspondent bien à notre mission et définition de ses objectifs.

Phase de conception

Mise en place des outils spécifiquement adaptés aux besoins exprimés et définis par la personne coachée.

Phase de déroulement

Accompagnement et évaluation des différentes actions et décisions, validation des options et adoption des mesures pour avancer vers son objectif.

Phase de restitution

Suivi et entretien avec l’intéressé(e) des actions réalisées en rapport avec l’objectif visé.

Durée

À définir selon les besoins et objectifs du participant.